关于做好2019届本科毕业设计(论文)工作的通知

时间:2018-06-29浏览:3020设置

各学院:

为进一步加强本科毕业设计(论文)的管理,确保毕业设计(论文)质量,现将2019届本科毕业设计(论文)工作有关事项通知如下:

一、加强选题管理

选题应符合本专业的培养目标和教学要求,体现本专业基本训练内容,内涵明确,切实做到与实验、实习、工程实践、社会调查紧密结合起来,对培养学生的学术水平与综合应用能力起到积极作用。

应用型专业应结合实际,着力提高毕业设计的比例,充分设计与本专业学习成果要求相适应的毕业设计、毕业创作、社会调查等选题方向。其中工科专业原则上不低于70%。

二、加强指导教师队伍建设

毕业设计(论文)的指导工作应由中级职称以上(含中级职称)或有硕士学位,具有一定科研工作能力的教师担任。为确保毕业设计(论文)质量,要严格执行每位指导教师承担指导任务最多不可超过10人。同时,鼓励各学院积极聘请校外指导教师,形成校内教师为主体、校内外教师共同组成的指导教师队伍。

毕业设计(论文)工作的开展过程必须强调指导教师负责制,指导教师要把好学生毕业设计(论文)质量关,做好各阶段指导工作:认真下达毕业设计(论文)任务书,指导学生制订毕业设计(论文)撰写进度计划;向学生推荐参考资料,指导学生搜集、查阅文献资料、研究方法以及仪器设备的正确使用;定期检查学生毕业设计(论文)进展情况并进行具体指导,提出修改与改进意见。

三、加强过程管理

学院要成立本科毕业设计(论文)工作领导小组和答辩委员会,具体研究、部署、指导、检查本院的本科毕业设计(论文)工作,做到成员分工明确,责任到人。

构建科学合理的质量监控体系,认真做好毕业设计(论文)各阶段的安排、检查和总结,加强学术诚信教育,严把毕业设计(论文)开题、中期检查、学术不端检测、论文抽查、论文答辩等各个环节的质量关。学校将对各学院的毕业设计(论文)工作的组织及进展情况进行检查。

四、严格成绩评定

1.毕业设计(论文)成绩原则上需由指导教师打分、答辩小组评定、学院答辩委员会评定三个环节构成。应由学院答辩委员会综合指导教师打分和答辩小组评定成绩最终评定学生的成绩等级,并由学院答辩委员会主任审核签字存档。

2.成绩比例:“优秀”成绩比例原则上不超过20%;“良好”成绩比例不超过60%;“中等”(含“中等”)以下成绩不低于20%。

3.申请替代毕业设计(论文)者的优秀比例可单列,论文检测中第一次检测不通过的论文原则上不能被评为优秀毕业论文。

五、其他工作要求

1.各学院要依据学校总体要求制定好本学院2019届毕业设计(论文)工作计划安排。

2.鼓励学院根据各专业培养方案的具体要求制订本学院的毕业论文(设计)规程和毕业设计(论文)代替办法实施细则,相关规程和实施细则报本科教学部审核备案。

3.鼓励学生采用与专业密切相关的已发表的论文、专利、参赛获奖的学术作品以及各级创新项目成果等为主题来开展毕业设计(论文)工作。

4.2019届将全面推广使用维普毕业设计(论文)管理系统,具体时间以论文管理系统确定的时间节点为准,各环节的各个角色(指导老师、专业负责人、学院管理员、答辩组长及学生等)须在规定的时间节点内完成任务。在使用管理系统中,如遇问题请及时与实践教学科沟通联系,使论文管理系统更加实用顺畅,毕业设计(论文)管理系统培训将另行通知。

附件:

1.本科毕业设计(论文)工作参考用表

2.本科毕业设计(论文)写作参考用表

  2019届毕业论文用表.rar

  

本科教学部

20186月29日


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