为加快青年教师成长，帮助青年教师尽快胜任教学工作，全面提升学校教学质量，根据《浙江师范大学青年教师助讲培养制度实施办法》（浙师教字〔2014〕80号）文件精神，决定对2017年青年教师助讲培养人员进行考核，现将有关事项通知如下：
一、考核对象
2017年青年教师助讲培养人员（名单见附件1）。
二、考核程序
1.个人小结并提交考核档案袋（提供目录清单）
（1）个人考核简表（见附件2）；
（2）参加校内培训情况与心得；
（3）随堂听取指导教师讲授1门课程的听课、评课记录；
（4）协助指导教师参与辅导学生、作业批改、实验指导、答疑等环节的证明材料；
（5）自主学习的情况；
（6）能证明学习情况的其它材料。
2.学院组织考核
（1）组织导师鉴定；
（2）组织考核。
3.教师教学发展中心组织复核
三、考核细则（见附件3）
四、考核时间
各青年教师助讲培养人员于12月4日前完成个人自评，并将个人考核档案袋提交给所在学院教师教学发展分中心。各学院于12月18日前完成本学院相关教师的考核,并将考核结果及相关材料交学校教师教学发展中心进行复核。
五、考核结果
考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级（良好以上不超过60%，其中优秀不超过20%）。培养人员应参加考核而未考核或考核不合格的不能晋升高一级职称，同时将延长培养期，进入下一年度学习。
助讲培养个人档案袋由学校教师教学发展中心留存备查。
附件:
1.2017年度青年教师助讲培养人员名单
2.浙江师范大学青年教师助讲培养人员考核简表
3.浙江师范大学青年教师助讲培养培训学时计算与考核细则
本科教学部
2017年11月22日
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