为深入了解行业、企业对环境学科人才的岗位需求，增强人才培养方案的针对性和实效性，进一步优化和完善课程体系，提升学生综合素质和就业竞争力，地环学院党委委员、环科系主任孙法迁和副主任尉小旋、实验教学示范中心主任孙彦龙、教师代表马广才和王雪玉组成了调研小组，于2024年3月11-13日赴金华市环境保护科学产业联合会、浙江海河环境科技有限公司、金华新鸿检测技术有限公司、浙江云智然智能环保科技有限公司开展用人单位需求调研。
调研组向用人单位详细介绍了学院和环科系的教育资源、专业设置、学生培养情况及目前的人才培养方案。用人单位基于行业、企业的用人需求及我校实习生、已就职毕业生的实际工作情况，提出了切实的招聘期望和人才培养方案的优化意见。
金华市环境保护科学产业联合会秘书长黄永征认为，除扎实的理论知识外，加强学生工程实践能力的培养，不仅限于校内的实验类实践，应走进企业通过实操增加动手能力和现场应变能力。浙江海河环境科技有限公司董事长蒋正海全面梳理和分析了环境领域的就业方向和各方向的具体人才需求，在学生的实践能力培养方面，他建议可以在理论课、实验课和设计课中引入真实案例，进而加强学生对实际工程问题的分析和解决能力。
新鸿检测技术有限公司董事长张华峰建议学生应尽早进行职业规划，以便合理选择与未来发展方向更一致的选修课，实现人才的个性化培养；同时还建议基于政策变化和企业需求开设更多新兴领域的选修课。浙江云智然智能环保科技有限公司董事长胡雄鹰表示，招聘时他们不仅关注学生的专业基础，更看重沟通能力、学习能力、临场反应能力以及爱岗敬业等职业态度，建议可以通过多元评价等方式引导学生有意识加强这些能力的培养。
调研过程中，双方还就校企合作的具体事宜进行了深入交流，包括通过党支部共建全面推进环保宣传，通过“百博入企”等方式加强双方的科研技术交流，通过建立实践基地、为学生提供更多实践与就业机会，同时也为企业培养和引进更多优秀人才。
（地环学院教务办供稿）
